{"id":68,"date":"2026-10-18T14:50:36","date_gmt":"2026-10-18T12:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/finito.work\/tijdsregistratie-2027\/"},"modified":"2026-10-19T01:22:00","modified_gmt":"2026-10-18T23:22:00","slug":"enregistrement-temps-de-travail-2027","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/finito.work\/fr\/tijdsregistratie-2027\/","title":{"rendered":"Enregistrement du temps 2027"},"content":{"rendered":"\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\"><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\" crossorigin><link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Instrument+Sans:wght@400;500;600;700&#038;family=JetBrains+Mono:wght@500;600&#038;display=swap\" rel=\"stylesheet\"><style>:root{--bg:#fff;--surface:#f4f5f7;--card:#fff;--ink:#1c2130;--ink-2:#4c5368;--muted:#68708a;--line:#e1e4ea;--blue:#2f4bd9;--blue-soft:#eaeeff;--go:#12a26b;--go-dark:#0d8a5a;--go-soft:#e8f7ef;--navy:#1c2130;--radius:18px;--max:1180px}h1,h2,h3,h4,p,li,a,button,summary,table{font-family:\"Instrument Sans\",system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",sans-serif}header.top .fin-lang.is-on{margin-left:auto}*{box-sizing:border-box}html{-webkit-text-size-adjust:100%;scroll-behavior:smooth}body{margin:0;background:var(--bg);color:var(--ink);font:17px\/1.6 \"Instrument Sans\",system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",sans-serif;-webkit-font-smoothing:antialiased}main,header.top,footer.bottom{color:var(--ink);background:var(--bg)}a{color:var(--blue);text-underline-offset:3px}.wrap{max-width:var(--max);margin:0 auto;padding:0 20px}@media (min-width:768px){.wrap{padding:0 32px}}.mono{font-variant-numeric:tabular-nums}header.top{position:sticky;top:0;z-index:20;background:rgba(255,255,255,.9);backdrop-filter:blur(10px);border-bottom:1px solid var(--line)}header.top .wrap{display:flex;align-items:center;gap:20px;height:64px}.logo{font-weight:700;font-size:22px;letter-spacing:-.03em;color:var(--ink);text-decoration:none}.logo span{color:var(--go)}nav.main{display:flex;gap:4px;margin-left:28px;font-size:15px;font-weight:500}nav.main a{color:var(--ink-2);text-decoration:none;padding:8px 14px;border-radius:999px;transition:background .2s,color .2s}nav.main a:hover{color:var(--ink);background:var(--surface)}header.top .btn{margin-left:auto}header.top .fin-lang.is-on+.btn{margin-left:0}.btn{display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;gap:8px;border-radius:999px;padding:13px 24px;font-weight:600;text-decoration:none;border:0;cursor:pointer;font-size:16px;line-height:1.2;transition:transform .2s,filter .2s,background .2s}.btn:hover{transform:translateY(-1px)}.btn.go{background:var(--blue);color:#fff;box-shadow:0 8px 22px -12px rgba(47,75,217,.8)}.btn.go:hover{filter:brightness(1.08)}.btn.ghost{background:#fff;color:var(--ink);border:1.5px solid var(--line)}.btn.ghost:hover{border-color:var(--ink)}.btn.sm{padding:10px 18px;font-size:15px}@media (max-width:900px){nav.main{display:none}}.hero{padding:72px 0 64px;background:radial-gradient(55% 60% at 5% 0%,rgba(18,162,107,.14),transparent 70%),radial-gradient(45% 55% at 100% 0%,rgba(47,75,217,.13),transparent 70%),#fff}.hero .wrap{display:grid;grid-template-columns:1.1fr .9fr;gap:56px;align-items:center}@media (max-width:900px){.hero .wrap{grid-template-columns:1fr;gap:36px}.hero{padding:36px 0 44px}}.crumbs{font-size:14px;color:var(--muted);margin:0 0 14px}.crumbs a{color:var(--muted);text-decoration:none}.crumbs a:hover{color:var(--ink)}.eyebrow{display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;font-size:13px;font-weight:650;letter-spacing:.02em;color:var(--blue);background:var(--blue-soft);padding:6px 12px;border-radius:999px}.eyebrow:before{content:\"\";width:7px;height:7px;border-radius:50%;background:currentColor}h1{font-size:clamp(34px,5.2vw,60px);line-height:1.04;letter-spacing:-.035em;margin:18px 0 18px;font-weight:650;color:var(--ink);text-wrap:balance}h2{font-size:clamp(28px,3.6vw,44px);line-height:1.08;letter-spacing:-.025em;margin:0 0 16px;font-weight:650;color:var(--ink);text-wrap:balance}h3{font-size:19px;margin:0 0 6px;letter-spacing:-.01em;font-weight:620;color:var(--ink)}.lead{font-size:clamp(18px,2vw,20px);line-height:1.55;color:var(--ink-2);max-width:46ch;margin:0 0 28px}.cta-row{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;align-items:center}.note{font-size:14px;color:var(--muted);margin-top:14px}.trust{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:10px 22px;padding:0;margin:26px 0 0;list-style:none;font-size:14px;color:var(--ink-2)}.trust li:before{content:\"\u2713 \";color:var(--go);font-weight:700}.timer{position:relative;background:linear-gradient(140deg,#16b97b 0%,#12a26b 45%,#0d8a5a 100%);color:#fff;border-radius:22px;padding:26px;box-shadow:0 30px 60px -28px rgba(13,138,90,.65),0 0 0 8px rgba(18,162,107,.12)}.timer .tr{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:10px;font-size:14px;color:rgba(255,255,255,.85)}.timer .live{display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;font-weight:650;color:#fff}.timer .live:before{content:\"\";width:9px;height:9px;border-radius:50%;background:#fff;animation:finPulse 2s infinite}@keyframes finPulse{0%{box-shadow:0 0 0 0 rgba(255,255,255,.6)}70%{box-shadow:0 0 0 9px rgba(255,255,255,0)}100%{box-shadow:0 0 0 0 rgba(255,255,255,0)}}.timer .proj{font-weight:650;font-size:22px;margin:14px 0 2px;color:#fff}.timer .clock{font-size:clamp(44px,6vw,64px);font-weight:650;letter-spacing:-.02em;margin:10px 0 16px;color:#fff}.timer .bar{height:8px;border-radius:9px;background:rgba(255,255,255,.25);overflow:hidden}.timer .bar i{display:block;height:100%;width:72%;background:#fff;animation:finBar 2.2s .3s cubic-bezier(.2,.7,.2,1) both}@keyframes finBar{from{width:0}}.timer .btns{display:flex;gap:10px;margin-top:18px}.timer .btns span{flex:1;text-align:center;padding:11px;border-radius:999px;border:1px solid rgba(255,255,255,.45);background:rgba(255,255,255,.16);font-weight:600;font-size:15px;color:#fff}.timer .btns span.stop{background:#fff;color:#c23531;border-color:#fff}section.block{padding:72px 0;background:#fff}@media (min-width:768px){section.block{padding:96px 0}}main>section.block:nth-of-type(odd){background:var(--surface)}section.block .intro{color:var(--ink-2);max-width:62ch;margin:0 0 32px;font-size:18px}.prose{max-width:70ch;color:var(--ink-2)}.prose p{margin:0 0 16px}.prose strong{color:var(--ink)}.grid{display:grid;gap:16px;grid-template-columns:repeat(auto-fill,minmax(250px,1fr))}.card{background:var(--card);border:1px solid var(--line);border-radius:var(--radius);padding:24px;transition:transform .25s,box-shadow .25s,border-color .25s}a.card:hover,.grid .card:hover{transform:translateY(-4px);border-color:var(--go);box-shadow:0 18px 36px -22px rgba(28,33,48,.35)}.card h3{color:var(--ink)}.card p{margin:0;color:var(--ink-2);font-size:16px}main>section.block:nth-of-type(odd) .card{background:#fff}.grid .card:nth-child(3n+1) h3:before,.grid .card:nth-child(3n+2) h3:before,.grid .card:nth-child(3n) h3:before{content:\"\";display:block;width:36px;height:6px;border-radius:9px;margin-bottom:14px;background:var(--blue)}.grid .card:nth-child(3n+2) h3:before{background:var(--go)}.grid .card:nth-child(3n) h3:before{background:#d9822b}section.block:has(.steps){background:radial-gradient(50% 60% at 100% 0%,rgba(255,255,255,.16),transparent 70%),var(--go)!important}section.block:has(.steps) h2{color:#fff}section.block:has(.steps) .intro{color:rgba(255,255,255,.9)}.steps{counter-reset:s;display:grid;gap:16px;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(220px,1fr))}.steps .card{position:relative;padding-top:68px;border:0;box-shadow:0 18px 40px -26px rgba(0,0,0,.45)}.steps .card:before{counter-increment:s;content:counter(s);position:absolute;top:20px;left:24px;width:36px;height:36px;border-radius:50%;background:var(--go-soft);color:var(--go-dark);display:grid;place-items:center;font-weight:700;font-size:16px}ul.check{list-style:none;padding:0;margin:0;display:grid;gap:10px;max-width:72ch}ul.check li{padding:14px 16px 14px 50px;background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:14px;position:relative;color:var(--ink)}ul.check li:before{content:\"\";position:absolute;left:16px;top:16px;width:20px;height:20px;border-radius:50%;background:var(--go) url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' viewBox='0 0 24 24' fill='none' stroke='white' stroke-width='3' stroke-linecap='round' stroke-linejoin='round'%3E%3Cpath d='M20 6 9 17l-5-5'\/%3E%3C\/svg%3E\") center\/12px no-repeat}.tablewrap{overflow-x:auto;border:1px solid var(--line);border-radius:var(--radius);background:#fff;-webkit-overflow-scrolling:touch}table.cmp{border-collapse:collapse;width:100%;min-width:560px;font-size:16px;color:var(--ink)}table.cmp th,table.cmp td{text-align:left;padding:15px 18px;border-bottom:1px solid var(--line);vertical-align:top}table.cmp thead th{font-size:13px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.06em;color:var(--muted);background:var(--surface)}table.cmp thead th:last-child{color:var(--go-dark)}table.cmp td:last-child{background:rgba(18,162,107,.05)}table.cmp tbody th{font-weight:620;width:24%}table.cmp tr:last-child td,table.cmp tr:last-child th{border-bottom:0}.callout{position:relative;overflow:hidden;background:var(--navy);color:#fff;border-radius:28px;padding:36px 28px}@media (min-width:900px){.callout{padding:56px}}.callout:before{content:\"\";position:absolute;right:-140px;top:-140px;width:420px;height:420px;border-radius:50%;background:radial-gradient(circle,rgba(47,75,217,.55),rgba(47,75,217,0) 70%);pointer-events:none}.callout>*{position:relative}.callout h2{font-size:clamp(26px,3vw,36px);color:#fff}.callout p{margin:0 0 18px;max-width:66ch;color:rgba(255,255,255,.8)}.callout a:not(.btn){color:#9fb0ff}.callout .btn.go{background:#fff;color:var(--ink);box-shadow:none}.plans{display:grid;gap:18px;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(260px,1fr));align-items:stretch}.plan{background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:22px;padding:28px;display:flex;flex-direction:column;position:relative;transition:transform .25s,box-shadow .25s}.plan:hover{transform:translateY(-4px);box-shadow:0 24px 48px -28px rgba(28,33,48,.4)}.plan.pro{border:2px solid var(--blue);background:linear-gradient(180deg,#fff,#f3f5ff);box-shadow:0 24px 50px -30px rgba(47,75,217,.55)}.plan .badge{position:absolute;top:-12px;right:20px;background:var(--blue);color:#fff;font-size:12px;font-weight:700;padding:5px 12px;border-radius:999px}.plan h3{font-size:21px}.plan .price{font-size:46px;font-weight:650;letter-spacing:-.03em;margin:14px 0 0;color:var(--ink)}.plan .unit{color:var(--muted);font-size:14px;margin-bottom:18px}.plan ul{padding-left:0;list-style:none;margin:0 0 24px;flex:1;border-top:1px solid var(--line);padding-top:18px}.plan li{margin:8px 0;padding-left:26px;position:relative;color:var(--ink)}.plan li:before{content:\"\";position:absolute;left:0;top:.45em;width:16px;height:16px;background:url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' viewBox='0 0 24 24' fill='none' stroke='%232f4bd9' stroke-width='2.6' stroke-linecap='round' stroke-linejoin='round'%3E%3Cpath d='M20 6 9 17l-5-5'\/%3E%3C\/svg%3E\") center\/16px no-repeat}.plan li.locked{color:var(--muted);display:flex;justify-content:space-between;align-items:baseline;gap:8px;font-size:15px}.plan li.locked:before{background:none;border:1.5px solid #c9cdd6;border-radius:4px;width:10px;height:10px;left:3px;top:.55em}.prem{flex:none;display:inline-flex;align-items:center;gap:4px;font-size:11px;font-weight:700;color:#8a6d0b;background:#fbf3d6;border-radius:999px;padding:2px 8px;white-space:nowrap}.small{font-size:14px;color:var(--muted)}details.faq{background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:16px;padding:18px 20px;margin-bottom:10px;max-width:840px;transition:border-color .2s}details.faq[open]{border-color:var(--go)}details.faq summary{font-weight:620;cursor:pointer;list-style:none;display:flex;justify-content:space-between;gap:12px;color:var(--ink)}details.faq summary::-webkit-details-marker{display:none}details.faq summary:after{content:\"+\";font-weight:400;font-size:24px;line-height:1;color:var(--go)}details.faq[open] summary:after{content:\"\\2212\"}details.faq p{margin:10px 0 0;color:var(--ink-2)}.final{position:relative;overflow:hidden;background:radial-gradient(45% 70% at 15% 100%,rgba(18,162,107,.5),transparent 70%),radial-gradient(40% 60% at 90% 0%,rgba(47,75,217,.55),transparent 70%),var(--navy);color:#fff;border-radius:28px;padding:56px 28px;text-align:center;margin:72px auto}.final h2{color:#fff}.final p{color:rgba(255,255,255,.8);max-width:52ch;margin:0 auto 26px}.final .btn.go{background:var(--go);box-shadow:0 10px 30px -10px rgba(18,162,107,.7)}footer.bottom{border-top:1px solid var(--line);padding:48px 0 64px;font-size:15px;color:var(--ink-2)}footer.bottom .cols{display:grid;gap:24px;grid-template-columns:1.4fr repeat(3,1fr)}@media (max-width:760px){footer.bottom .cols{grid-template-columns:1fr 1fr}footer.bottom .cols>div:first-child{grid-column:1\/-1}}footer.bottom h4{color:var(--ink);font-size:14px;margin:0 0 10px}footer.bottom ul{list-style:none;padding:0;margin:0}footer.bottom li{margin:6px 0}footer.bottom a{color:var(--ink-2);text-decoration:none}footer.bottom a:hover{color:var(--ink)}@keyframes finUp{from{opacity:0;transform:translateY(28px)}to{opacity:1;transform:none}}@supports (animation-timeline:view()){@media (prefers-reduced-motion:no-preference){.card,.plan,details.faq,ul.check li,.callout,section.block h2{animation:finUp linear both;animation-timeline:view();animation-range:entry 0% cover 22%}}}@media (prefers-reduced-motion:reduce){*{animation:none!important;transition:none!important}}@media (max-width:600px){body{font-size:16px}.btn{padding:12px 20px}.cta-row .btn{flex:1 1 auto}}<\/style><style>.fl-content-full.container,.fl-content-full>.row,.fl-content-full .fl-content,.fl-post-content{max-width:none!important;width:100%!important;padding:0!important;margin:0!important}.fl-post-header,.fl-page-header-fixed{display:none!important}.fl-post{margin:0!important}<\/style><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n \"@graph\": [\n  {\n   \"@type\": \"Organization\",\n   \"@id\": \"https:\/\/finito.work\/#moof\",\n   \"name\": \"Moof\",\n   \"url\": \"https:\/\/moof.be\",\n   \"address\": {\n    \"@type\": \"PostalAddress\",\n    \"addressLocality\": \"Rekkem\",\n    \"addressRegion\": \"West-Vlaanderen\",\n    \"addressCountry\": \"BE\"\n   }\n  },\n  {\n   \"@type\": \"SoftwareApplication\",\n   \"@id\": \"https:\/\/finito.work\/#app\",\n   \"name\": \"Finito\",\n   \"applicationCategory\": \"BusinessApplication\",\n   \"operatingSystem\": \"Web, iOS, Android (browser)\",\n   \"url\": \"https:\/\/finito.work\/\",\n   \"inLanguage\": \"nl-BE\",\n   \"publisher\": {\n    \"@id\": \"https:\/\/finito.work\/#moof\"\n   },\n   \"description\": \"Urenregistratie, planning, projecturen, overuren en loonexport voor teams van 2 tot 25 mensen in Belgi\u00eb.\",\n   \"offers\": [\n    {\n     \"@type\": \"Offer\",\n     \"name\": \"Solo\",\n     \"price\": \"0\",\n     \"priceCurrency\": \"EUR\"\n    },\n    {\n     \"@type\": \"Offer\",\n     \"name\": \"Team\",\n     \"price\": \"8\",\n     \"priceCurrency\": \"EUR\",\n     \"priceSpecification\": {\n      \"@type\": \"UnitPriceSpecification\",\n      \"price\": \"8\",\n      \"priceCurrency\": \"EUR\",\n      \"unitText\": \"per gebruiker per maand, excl. btw\",\n      \"valueAddedTaxIncluded\": false\n     }\n    },\n    {\n     \"@type\": \"Offer\",\n     \"name\": \"Pro\",\n     \"price\": \"11\",\n     \"priceCurrency\": \"EUR\",\n     \"priceSpecification\": {\n      \"@type\": \"UnitPriceSpecification\",\n      \"price\": \"11\",\n      \"priceCurrency\": \"EUR\",\n      \"unitText\": \"per gebruiker per maand, excl. btw\",\n      \"valueAddedTaxIncluded\": false\n     }\n    }\n   ]\n  },\n  {\n   \"@type\": \"WebPage\",\n   \"@id\": \"https:\/\/finito.work\/tijdsregistratie-2027\/#webpage\",\n   \"url\": \"https:\/\/finito.work\/tijdsregistratie-2027\/\",\n   \"name\": \"Verplichte tijdsregistratie 2027: wat kmo's moeten weten\",\n   \"description\": \"Verplichte tijdsregistratie 2027: wat vastligt, wat nog niet, de overgangsperiode uit het voorontwerp en wat een geldig systeem moet kunnen. Voor kmo's.\",\n   \"inLanguage\": \"nl-BE\",\n   \"about\": {\n    \"@id\": \"https:\/\/finito.work\/#app\"\n   },\n   \"keywords\": \"verplichte tijdsregistratie 2027\",\n   \"isPartOf\": {\n    \"@type\": \"WebSite\",\n    \"@id\": \"https:\/\/finito.work\/#website\",\n    \"url\": \"https:\/\/finito.work\/\",\n    \"name\": \"Finito\"\n   }\n  },\n  {\n   \"@type\": \"BreadcrumbList\",\n   \"itemListElement\": [\n    {\n     \"@type\": \"ListItem\",\n     \"position\": 1,\n     \"name\": \"Home\",\n     \"item\": \"https:\/\/finito.work\/\"\n    },\n    {\n     \"@type\": \"ListItem\",\n     \"position\": 2,\n     \"name\": \"Arbeidstijd registreren vanaf 2027\",\n     \"item\": \"https:\/\/finito.work\/tijdsregistratie-2027\/\"\n    }\n   ]\n  },\n  {\n   \"@type\": \"FAQPage\",\n   \"@id\": \"https:\/\/finito.work\/tijdsregistratie-2027\/#faq\",\n   \"mainEntity\": [\n    {\n     \"@type\": \"Question\",\n     \"name\": \"Vanaf wanneer moet ik de arbeidstijd registreren?\",\n     \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"De regering wil een algemene verplichting vanaf 1 januari 2027. Volgens het voorontwerp krijg je tot eind maart 2027 als je op 1 januari nog geen systeem hebt. De definitieve wet moet dat nog bevestigen.\"\n     }\n    },\n    {\n     \"@type\": \"Question\",\n     \"name\": \"Geldt dit ook voor kleine bedrijven?\",\n     \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Zoals het er nu naar uitziet, gaat het om een algemene verplichting, dus ook voor kleine werkgevers. Of er uitzonderingen komen, ligt nog niet vast. Vraag het na bij je sociaal secretariaat.\"\n     }\n    },\n    {\n     \"@type\": \"Question\",\n     \"name\": \"Moet ik een prikklok installeren?\",\n     \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Nee. Er wordt geen specifieke methode opgelegd. Het systeem moet wel objectief, betrouwbaar en toegankelijk zijn. Een app met een timer kan daar perfect aan voldoen, zolang de registraties niet ongemerkt aangepast kunnen worden.\"\n     }\n    },\n    {\n     \"@type\": \"Question\",\n     \"name\": \"Welke boetes staan erop?\",\n     \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Dat ligt nog niet vast. De sancties staan nog niet in een definitieve tekst. Wees voorzichtig met wie je vandaag concrete bedragen noemt.\"\n     }\n    },\n    {\n     \"@type\": \"Question\",\n     \"name\": \"Volstaat een Excel-lijst?\",\n     \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Dat hangt af van hoe de definitieve tekst 'objectief, betrouwbaar en toegankelijk' invult. Een lijst die je achteraf invult of zonder spoor kan aanpassen, staat zwakker. Lees ook Finito of Excel.\"\n     }\n    },\n    {\n     \"@type\": \"Question\",\n     \"name\": \"Ik werk al met een glijdend uurrooster. Verandert er iets?\",\n     \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Voor glijdende uurroosters bestaat vandaag al een registratieplicht. Die blijft gelden. Je sociaal secretariaat kan bevestigen of je huidige manier van werken straks volstaat.\"\n     }\n    },\n    {\n     \"@type\": \"Question\",\n     \"name\": \"Is Finito een wettelijk goedgekeurd systeem?\",\n     \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Er bestaat geen lijst met goedgekeurde systemen, en de wet is er nog niet. Finito is gebouwd rond de eisen die nu op tafel liggen: registratie op het moment zelf, een logboek van elke wijziging, afgesloten maanden en export wanneer je wil.\"\n     }\n    }\n   ]\n  }\n ]\n}\n<\/script>\n<header class=\"top\"><div class=\"wrap\">\n<a class=\"logo\" href=\"\/\">Finito<span>.<\/span><\/a>\n<nav class=\"main\" aria-label=\"Hoofdmenu\"><a href=\"\/#product\">Functies<\/a><a href=\"\/tijdsregistratie-2027\/\">Tijdsregistratie 2027<\/a><a href=\"\/#voor-wie\">Voor wie<\/a><a href=\"\/prijzen\/\">Prijzen<\/a><\/nav>\n<div class=\"fin-lang\" data-no-translation=\"\"><\/div><a class=\"btn go sm\" href=\"https:\/\/app.finito.work\">Gratis proberen<\/a>\n<\/div><\/header><style>.fin-lang{display:none;align-items:center;gap:2px;font-size:14px;margin-left:auto;margin-right:10px}.fin-lang.is-on{display:flex}.fin-lang a{padding:4px 8px;border-radius:999px;font-weight:600;color:#68708a;text-decoration:none}.fin-lang a:hover{color:#1c2130;background:#f4f5f7}.fin-lang a[aria-current]{color:#1c2130;background:#eaeeff}<\/style><script>document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){var a=[].filter.call(document.querySelectorAll(\"link[rel=alternate][hreflang]\"),function(l){return \/^[a-z]{2}-[A-Z]{2}$\/.test(l.getAttribute(\"hreflang\"))});if(a.length<2)return;var c=(document.documentElement.lang||\"nl-BE\").toLowerCase(),n={nl:\"Nederlands\",fr:\"Fran\u00e7ais\",en:\"English\"};document.querySelectorAll(\".fin-lang\").forEach(function(b){a.forEach(function(l){var k=l.getAttribute(\"hreflang\"),s=k.slice(0,2),x=document.createElement(\"a\");x.href=l.href;x.textContent=s.toUpperCase();x.title=n[s]||k;x.setAttribute(\"hreflang\",k);if(k.toLowerCase()===c)x.setAttribute(\"aria-current\",\"true\");b.appendChild(x)});b.classList.add(\"is-on\")})});<\/script>\n<main id=\"main\"><section class=\"hero\"><div class=\"wrap\">\n<div><p class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Home<\/a> \/ Arbeidstijd registreren vanaf 2027<\/p>\n<span class=\"eyebrow\">Arbeidstijd registreren vanaf 2027<\/span>\n<h1>Verplichte tijdsregistratie 2027: wat je nu al weet en wat nog niet<\/h1>\n<p class=\"lead\">De federale regering wil dat elke werkgever vanaf 1 januari 2027 de arbeidstijd van zijn mensen registreert. Ook als je maar een handvol medewerkers hebt. Hier staat wat er op tafel ligt, zonder paniek en zonder giswerk.<\/p>\n<div class=\"cta-row\"><a class=\"btn go\" href=\"https:\/\/app.finito.work\">Start gratis met registreren<\/a><a class=\"btn ghost\" href=\"#stappenplan\">Naar het stappenplan<\/a><\/div>\n<p class=\"note\">30 dagen gratis. Zonder afspraak of kredietkaart.<\/p>\n<ul class=\"trust\"><li>Gemaakt in Belgi\u00eb<\/li><li>Gegevens in de EU<\/li><li>Elke wijziging blijft zichtbaar<\/li><li>Maandelijks opzegbaar<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"timer\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"tr\"><span class=\"live\">Timer loopt<\/span><span class=\"mono\">W42<\/span><\/div>\n<div class=\"proj\">Huisstijl Studio Noord<\/div>\n<div class=\"tr\"><span>Logo en kleuren uitwerken<\/span><\/div>\n<div class=\"clock mono\">0:47:25<\/div>\n<div class=\"tr\"><span>Nieuwe website \u00b7 budget<\/span><span class=\"mono\">36:00 \/ 50:00<\/span><\/div>\n<div class=\"bar\" style=\"margin-top:8px\"><i><\/i><\/div>\n<div class=\"btns\"><span>Pauze<\/span><span class=\"stop\">Stop<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"wat-er-op-tafel-ligt\"><div class=\"wrap\"><h2>Wat er op tafel ligt<\/h2><div class=\"prose\"><p>De federale regering wil vanaf 1 januari 2027 een algemene verplichting invoeren om de arbeidstijd te registreren. Minister van Werk Clarinval bevestigde dat in april 2026. Er ligt een voorontwerp van wet. Dat is nog geen wet: de tekst kan nog veranderen voor hij gestemd wordt.<\/p><p>Waarom dit voor kleine bedrijven groot nieuws is? Omdat de meeste kleine werkgevers vandaag niets registreren. Volgens Liantis registreert ruim 90% van de bedrijven met minder dan 10 werknemers de arbeidstijd nog niet. Voor hen is dit een nieuwe gewoonte, en die bouw je liever rustig op dan in de laatste week van maart.<\/p><p>Er bestaan vandaag al registratieplichten in bepaalde situaties, bijvoorbeeld als je met een glijdend uurrooster werkt of met deeltijdse variabele roosters. Wie daar al mee bezig is, heeft een voorsprong. Voor alle anderen is de registratie straks de algemene regel, en niet langer de uitzondering.<\/p><\/div><\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"wat-zeker-is\"><div class=\"wrap\"><h2>Wat zeker is<\/h2><p class=\"intro\">Zoals het er nu naar uitziet, op basis van wat de regering communiceerde en het voorontwerp:<\/p><ul class=\"check\"><li>De regering mikt op een algemene registratie van de arbeidstijd vanaf 1 januari 2027.<\/li><li>Er wordt geen specifieke methode opgelegd. Een prikklok is niet verplicht.<\/li><li>Het systeem dat je kiest, moet objectief, betrouwbaar en toegankelijk zijn.<\/li><li>Volgens het voorontwerp krijg je tot eind maart 2027 om in regel te zijn als je op 1 januari 2027 nog geen systeem hebt. Uiterlijk 1 april 2027 moet het dus in orde zijn.<\/li><li>Bestaande registratieplichten, zoals bij glijdende uurroosters, blijven gewoon gelden.<\/li><\/ul><\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"wat-nog-niet-vastligt\"><div class=\"wrap\"><h2>Wat nog niet vastligt<\/h2><p class=\"intro\">Een voorontwerp is een werktekst. Deze punten zijn op dit moment niet definitief:<\/p><ul class=\"check\"><li>De definitieve wettekst en de precieze datum waarop hij in werking treedt.<\/li><li>Welke uitzonderingen er komen, bijvoorbeeld voor bepaalde functies of sectoren.<\/li><li>Welke sancties er staan op het niet naleven. Wie je vandaag boetebedragen noemt, loopt vooruit op een tekst die er nog niet is.<\/li><li>Hoe lang je de registraties precies moet bewaren en in welke vorm je ze moet kunnen voorleggen.<\/li><li>Hoe de regels uitpakken voor jouw paritair comit\u00e9 of jouw specifieke situatie. Daarvoor is je sociaal secretariaat het juiste adres.<\/li><\/ul><\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"er-is-ook-discussie\"><div class=\"wrap\"><h2>Er is ook discussie<\/h2><div class=\"prose\"><p>Niet iedereen is blij. UNIZO is tegen wat het de &#x27;verplichte prikklok&#x27; noemt en vreest extra administratie voor kleine ondernemers. De vakbonden zien de registratie net als een middel om discussies over overuren te vermijden: wat geregistreerd is, staat zwart op wit.<\/p><p>Voor jou als zaakvoerder is dat debat interessant, maar niet beslissend. Zolang de regering op dit spoor zit, doe je er goed aan om voorbereid te zijn. En los van de wet: wie zijn uren goed bijhoudt, weet ook beter wat een project echt gekost heeft.<\/p><\/div><\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"overgangsperiode-volgens-het-voorontwerp\"><div class=\"wrap\"><h2>Overgangsperiode volgens het voorontwerp<\/h2><div class=\"prose\"><p>Het voorontwerp voorziet een overgangsperiode. Heb je op 1 januari 2027 nog geen registratiesysteem, dan krijg je tot eind maart 2027 om in regel te zijn. Concreet betekent dat: uiterlijk 1 april 2027 moet er een systeem draaien.<\/p><p>Drie maanden lijkt veel. Maar een systeem kiezen is het makkelijke deel. Je moet ook per medewerker de juiste regeling invullen, je team laten wennen aan een timer, en een eerste maand afsluiten en controleren. Wie in januari begint, heeft in februari zijn eerste volledige maand. Wie in maart begint, heeft geen marge meer als er iets niet klopt.<\/p><p>Let op: dit is de stand van het voorontwerp. Als de definitieve tekst andere data of voorwaarden bevat, gelden die. Vraag je sociaal secretariaat wat voor jou geldt.<\/p><\/div><\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"wat-een-geldig-systeem-moet-kunnen\"><div class=\"wrap\"><h2>Wat een geldig systeem moet kunnen<\/h2><p class=\"intro\">De regering legt geen methode op, wel drie eisen: objectief, betrouwbaar en toegankelijk. Wat dat in de praktijk kan betekenen, zonder vooruit te lopen op de definitieve tekst:<\/p><ul class=\"check\"><li>Objectief: de uren worden geregistreerd op het moment zelf, niet achteraf geschat op het einde van de week.<\/li><li>Objectief: begin en einde van het werk zijn duidelijk, ook als iemand op een werf of bij een klant zit.<\/li><li>Betrouwbaar: uren kunnen niet ongemerkt aangepast worden. Wijzigingen blijven zichtbaar, net als het origineel.<\/li><li>Betrouwbaar: een afgesloten periode ligt vast en wordt niet meer stilletjes herschreven.<\/li><li>Toegankelijk: de medewerker kan zijn eigen uren inkijken.<\/li><li>Toegankelijk: je kan de registraties snel voorleggen of exporteren als iemand erom vraagt.<\/li><li>Bewaard: wie uit dienst gaat, verdwijnt niet uit je historiek.<\/li><\/ul><\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"stappenplan-voor-een-kmo-tot-25-werkneme\"><div class=\"wrap\"><h2>Stappenplan voor een kmo tot 25 werknemers<\/h2><p class=\"intro\">Je hoeft niet te wachten op de definitieve wet om te beginnen. Deze stappen zijn zinvol, wat de eindtekst ook wordt.<\/p><div class=\"steps\"><div class=\"card\"><h3>Breng in kaart hoe je nu werkt<\/h3><p>Wie werkt voltijds, wie deeltijds, wie heeft een vast uurrooster en wie een glijdend? Noteer per medewerker de contracturen en de afspraken over dag- en weekgrens.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Bel je sociaal secretariaat<\/h3><p>Vraag wat de nieuwe regels voor jouw bedrijf betekenen, welke registraties je vandaag al zou moeten doen en in welke vorm ze de uren willen ontvangen.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Kies een systeem<\/h3><p>Kijk of het systeem objectief, betrouwbaar en toegankelijk is. Kan een medewerker uren achteraf herschrijven zonder spoor? Dan is het waarschijnlijk niet wat je zoekt. Werk je nu met een spreadsheet, lees dan <a href=\"\/finito-vs-excel\/\">wanneer Excel volstaat en wanneer niet<\/a>.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Zet de regelingen goed<\/h3><p>Vul per medewerker de juiste regeling in, met een ingangsdatum. Zo kloppen ook latere wijzigingen, zoals iemand die naar 4\/5 gaat.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Draai een proefmaand<\/h3><p>Laat je team een volledige maand registreren. Bekijk welke dagen afwijken van het rooster, beoordeel ze en sluit de maand af. Je ziet snel waar de afspraken nog onduidelijk zijn.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Maak er een maandelijkse routine van<\/h3><p>Registreren, beoordelen, afsluiten, exporteren. Elke maand opnieuw, zodat er nooit een stapel uren ligt te wachten.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"hoe-finito-helpt\"><div class=\"wrap\"><h2>Hoe Finito helpt<\/h2><p class=\"intro\">Finito is geen juridisch product. Het is een urenregistratie die gebouwd is rond de eisen die nu op tafel liggen.<\/p><div class=\"grid\"><div class=\"card\"><h3>Registratie op het moment zelf<\/h3><p>E\u00e9n tik op de groene timer, op gsm of computer. Loopt er 10 minuten geen timer, dan krijg je een melding. Medewerkers passen hun uren enkel aan op de dag zelf.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Niets verdwijnt ongemerkt<\/h3><p>Elke wijziging aan uren staat in het logboek. De eigenaar kan altijd aanpassen, maar het origineel blijft zichtbaar. Geen gewerkte tijd wordt weggeknipt.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Maand afsluiten<\/h3><p>Een afgesloten maand ligt vast. Niemand wijzigt nog iets, ook niet per ongeluk.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Juiste regeling per medewerker<\/h3><p>Voltijds, deeltijds, contracturen, dag- en weekgrens, vast uurrooster. Elke regeling krijgt een ingangsdatum. Meer op <a href=\"\/overuren-glijdend-uurrooster\/\">overuren en glijdend uurrooster<\/a>.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Export voor je sociaal secretariaat<\/h3><p>Per medewerker per dag de uren per soort, als zip-bestand. Hoe dat werkt, lees je op <a href=\"\/loonexport-sociaal-secretariaat\/\">loonexport voor je sociaal secretariaat<\/a>.<\/p><\/div><div class=\"card\"><h3>Bewaard en in de EU<\/h3><p>Data in de EU. Wie uit dienst gaat, wordt gearchiveerd, nooit gewist. Elke maand komt er automatisch een export in de mailbox van de eigenaar.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"geen-juridisch-advies\"><div class=\"wrap\"><div class=\"callout\"><h2>Geen juridisch advies<\/h2><p>Deze pagina vat samen wat publiek bekend is over het voorontwerp van wet, stand oktober 2026. Het is geen juridisch advies. De definitieve tekst, de uitzonderingen en de sancties liggen nog niet vast. Voor jouw eigen situatie raadpleeg je je sociaal secretariaat.<\/p><a class=\"btn go sm\" href=\"\/prijzen\/\">Bekijk de prijzen van Finito<\/a><\/div><\/div><\/section>\n<section class=\"block\" id=\"faq\"><div class=\"wrap\"><h2>Veelgestelde vragen<\/h2><details class=\"faq\"><summary>Vanaf wanneer moet ik de arbeidstijd registreren?<\/summary><p>De regering wil een algemene verplichting vanaf 1 januari 2027. Volgens het voorontwerp krijg je tot eind maart 2027 als je op 1 januari nog geen systeem hebt. De definitieve wet moet dat nog bevestigen.<\/p><\/details><details class=\"faq\"><summary>Geldt dit ook voor kleine bedrijven?<\/summary><p>Zoals het er nu naar uitziet, gaat het om een algemene verplichting, dus ook voor kleine werkgevers. Of er uitzonderingen komen, ligt nog niet vast. Vraag het na bij je sociaal secretariaat.<\/p><\/details><details class=\"faq\"><summary>Moet ik een prikklok installeren?<\/summary><p>Nee. Er wordt geen specifieke methode opgelegd. Het systeem moet wel objectief, betrouwbaar en toegankelijk zijn. Een app met een timer kan daar perfect aan voldoen, zolang de registraties niet ongemerkt aangepast kunnen worden.<\/p><\/details><details class=\"faq\"><summary>Welke boetes staan erop?<\/summary><p>Dat ligt nog niet vast. De sancties staan nog niet in een definitieve tekst. Wees voorzichtig met wie je vandaag concrete bedragen noemt.<\/p><\/details><details class=\"faq\"><summary>Volstaat een Excel-lijst?<\/summary><p>Dat hangt af van hoe de definitieve tekst &#x27;objectief, betrouwbaar en toegankelijk&#x27; invult. Een lijst die je achteraf invult of zonder spoor kan aanpassen, staat zwakker. Lees ook <a href=\"\/finito-vs-excel\/\">Finito of Excel<\/a>.<\/p><\/details><details class=\"faq\"><summary>Ik werk al met een glijdend uurrooster. Verandert er iets?<\/summary><p>Voor glijdende uurroosters bestaat vandaag al een registratieplicht. Die blijft gelden. Je sociaal secretariaat kan bevestigen of je huidige manier van werken straks volstaat.<\/p><\/details><details class=\"faq\"><summary>Is Finito een wettelijk goedgekeurd systeem?<\/summary><p>Er bestaat geen lijst met goedgekeurde systemen, en de wet is er nog niet. Finito is gebouwd rond de eisen die nu op tafel liggen: registratie op het moment zelf, een logboek van elke wijziging, afgesloten maanden en export wanneer je wil.<\/p><\/details><\/div><\/section>\n<div class=\"wrap\"><div class=\"final\">\n<h2>Begin nu, dan is maart 2027 gewoon een maand<\/h2>\n<p>Laat je team een paar maanden wennen voor het moet. Probeer Finito 30 dagen gratis, zonder afspraak of kredietkaart.<\/p>\n<a class=\"btn go\" href=\"https:\/\/app.finito.work\">Gratis proberen<\/a>\n<\/div><\/div><\/main>\n<footer class=\"bottom\"><div class=\"wrap\"><div class=\"cols\">\n<div><a class=\"logo\" href=\"\/\">Finito<span>.<\/span><\/a><p>Projecten plannen, uren die kloppen.<\/p><p class=\"small\">Finito is een product van Moof, Rekkem.<\/p><\/div>\n<div><h4>Product<\/h4><ul><li><a href=\"\/#product\">Functies<\/a><\/li><li><a href=\"\/prijzen\/\">Prijzen<\/a><\/li><li><a href=\"\/loonexport-sociaal-secretariaat\/\">Loonexport<\/a><\/li><li><a href=\"\/overuren-glijdend-uurrooster\/\">Overuren<\/a><\/li><li><a href=\"\/tijdsregistratie-2027\/\">Tijdsregistratie 2027<\/a><\/li><li><a href=\"\/finito-vs-excel\/\">Finito vs Excel<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<div><h4>Voor wie<\/h4><ul><li><a href=\"\/voor\/reclamebureau\/\">Reclamebureau<\/a><\/li><li><a href=\"\/voor\/architect\/\">Architect<\/a><\/li><li><a href=\"\/voor\/installateur\/\">Installateur<\/a><\/li><li><a href=\"\/voor\/it-partner\/\">IT-partner<\/a><\/li><li><a href=\"\/voor\/consultant\/\">Consultant<\/a><\/li><li><a href=\"\/#voor-wie\">Alle sectoren<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<div><h4>Bedrijf<\/h4><ul><li><a href=\"\/over-moof\">Over Moof<\/a><\/li><li><a href=\"\/contact\">Contact<\/a><\/li><li><a href=\"\/privacy\">Privacy<\/a><\/li><li><a href=\"\/voorwaarden\">Algemene voorwaarden<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<\/div><\/div><\/footer>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Finito. FunctiesTijdsregistratie 2027Voor wiePrijzen Gratis proberen Home \/ Arbeidstijd registreren vanaf 2027 Arbeidstijd registreren vanaf 2027 Verplichte tijdsregistratie 2027: wat je nu al weet en wat nog niet De federale regering wil dat elke werkgever vanaf 1 januari 2027 de arbeidstijd van zijn mensen registreert. Ook als je maar een handvol medewerkers hebt. Hier staat&hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Verplichte tijdsregistratie 2027: wat kmo's moeten weten","_seopress_titles_desc":"Verplichte tijdsregistratie 2027: wat vastligt, wat nog niet, de overgangsperiode uit het voorontwerp en wat een geldig systeem moet kunnen. Voor kmo's.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"Verplichte tijdsregistratie 2027: wat kmo's moeten weten","_seopress_social_fb_desc":"Verplichte tijdsregistratie 2027: wat vastligt, wat nog niet, de overgangsperiode uit het voorontwerp en wat een geldig systeem moet kunnen. Voor kmo's.","_seopress_social_fb_img":"https:\/\/finito.work\/wp-content\/uploads\/og-tijdsregistratie-2027.jpg","_seopress_social_fb_img_attachment_id":67,"_seopress_social_fb_img_width":1200,"_seopress_social_fb_img_height":630,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"https:\/\/finito.work\/wp-content\/uploads\/og-tijdsregistratie-2027.jpg","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":67,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"verplichte tijdsregistratie 2027","footnotes":""},"class_list":["post-68","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finito.work\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finito.work\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/finito.work\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finito.work\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finito.work\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/finito.work\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":175,"href":"https:\/\/finito.work\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68\/revisions\/175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finito.work\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}